ESG Raporlaması için CSRD Direktifi - Gereklilikler

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifinin işletmenizi nasıl etkilediğini ve uyum sağlamak için hangi adımları atmanız gerektiğini netleştirin.

» Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD)

Şirket büyüklüğü

Tanımlanan İşletme ve Grup Kategorileri

İşletmelerin ve grupların sınıflandırılmasını anlamak, uyum ve raporlama amaçları için esastır. Aşağıda, bilanço toplamları, net ciro ve ortalama çalışan sayısına göre mikro, küçük, orta ölçekli ve büyük işletmeler ile grupları tanımlayan kriterler özetlenmiştir.

Mikro İşletmeler

Mikro işletmeler, bilanço tarihlerinde aşağıdaki üç kriterden en az ikisini aşmayan işletmeler olarak tanımlanır:

• Bilanço Toplamı: EUR 450,000
• Net Ciro: EUR 900,000
• Mali Yıl Boyunca Ortalama Çalışan Sayısı: 10

Küçük İşletmeler

Küçük işletmeler, aşağıdaki kriterlerden en az ikisini aşmayan işletmelerdir:

• Bilanço Toplamı: EUR 5,000,000
• Üye Devletler bu eşiği EUR 7,500,000’ya kadar belirleyebilir.
• Net Ciro: EUR 10,000,000
• Üye Devletler bu eşiği EUR 15,000,000’ya kadar belirleyebilir.
• Mali Yıl Boyunca Ortalama Çalışan Sayısı: 50

Orta Ölçekli İşletmeler

Orta ölçekli işletmeler, mikro veya küçük işletme olmayan ve aşağıdaki kriterlerden en az ikisini aşmayan işletmelerdir:

• Bilanço Toplamı: EUR 25,000,000
• Net Ciro: EUR 50,000,000
• Mali Yıl Boyunca Ortalama Çalışan Sayısı: 250

Büyük İşletmeler

Büyük işletmeler, bilanço tarihlerinde aşağıdaki kriterlerden en az ikisini aşar:

• Bilanço Toplamı: EUR 25,000,000
• Net Ciro: EUR 50,000,000
• Mali Yıl Boyunca Ortalama Çalışan Sayısı: 250

Küçük Gruplar

Küçük gruplar, konsolidasyona dahil edilecek ana ve bağlı ortaklık işletmelerinden oluşur ve ana işletmenin bilanço tarihinde aşağıdaki kriterlerden en az ikisini aşmaz:

• Bilanço Toplamı: EUR 5,000,000
• Üye Devletler bu eşiği EUR 7,500,000’ya kadar belirleyebilir.
• Net Ciro: EUR 10,000,000
• Üye Devletler bu eşiği EUR 15,000,000’ya kadar belirleyebilir.
• Mali Yıl Boyunca Ortalama Çalışan Sayısı: 50

Orta Ölçekli Gruplar

Orta ölçekli gruplar, küçük grup değildir ve aşağıdaki kriterlerden en az ikisini aşmaz:

• Bilanço Toplamı: EUR 25,000,000
• Net Ciro: EUR 50,000,000
• Mali Yıl Boyunca Ortalama Çalışan Sayısı: 250

Büyük Gruplar

Büyük gruplar, konsolidasyona dahil edilecek ana ve bağlı ortaklık işletmelerinden oluşur ve aşağıdaki kriterlerden en az ikisini aşar:

• Bilanço Toplamı: EUR 25,000,000
• Net Ciro: EUR 50,000,000
• Mali Yıl Boyunca Ortalama Çalışan Sayısı: 250

Raporlama eşiği

Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi için Uyum Son Tarihleri

Doğru ve şeffaf sürdürülebilirlik raporlaması, şirketlerin yeni düzenleyici gereklilikleri karşılaması ve karbonsuzlaşma yolculuklarına etkili bir şekilde başlaması için gereklidir. Aşağıda, Direktif tarafından belirlenen temel son tarihler ve yükümlülükler yer almakta; farklı kuruluşların yeni sürdürülebilirlik raporlama önlemlerine ne zaman ve nasıl uyması gerektiği açıklanmaktadır.

Önlemlerin Uygulanması 

1 Ocak 2024 Tarihinde veya Sonrasında Başlayan Mali Yıllar İçin

1. 500’den Fazla Çalışanı Olan Büyük İşletmeler (Kamu Yararına Kuruluşlar)
• Tanım: Direktif 2013/34/AB’nin 3(4) maddesi uyarınca büyük işletmeler.
• Kriterler:
• Direktif 2013/34/AB’nin 2(1) maddesinde tanımlanan kamu yararına kuruluşlar.
• Mali yıl boyunca ortalama 500 çalışanı aşmak.
2. 500’den Fazla Çalışanı Olan Büyük Grupların Ana İşletmeleri
• Tanım: Direktif 2013/34/AB’nin 3(7) maddesi uyarınca büyük grupların ana işletmesi olan kamu yararına kuruluşlar.
• Kriterler:
• Mali yıl boyunca konsolide bazda 500 çalışanı aşmak.
3. 500’den Fazla Çalışanı Olan İhraççılar (Büyük İşletmeler)
• Tanım: Direktif 2004/109/AT’nin 2(1)(d) maddesinde tanımlanan ihraççılar.
• Kriterler:
• Mali yıl boyunca 500 çalışanı aşan büyük işletmeler.
4. 500’den Fazla Çalışanı Olan Büyük Grupların Ana İşletmesi Olan İhraççılar
• Tanım: Direktif 2013/34/AB’nin 3(7) maddesi uyarınca büyük grupların ana işletmeleri.
• Kriterler:
• Mali yıl boyunca konsolide bazda 500 çalışanı aşmak.

1 Ocak 2025 Tarihinde veya Sonrasında Başlayan Mali Yıllar İçin

1. Diğer Büyük İşletmeler
• Tanım: Daha önce belirtilmeyen, Direktif 2013/34/AB’nin 3(4) maddesi uyarınca büyük işletmeler.
2. Diğer Büyük Grupların Ana İşletmeleri
• Tanım: Önceki kategoride yer almayan, Direktif 2013/34/AB’nin 3(7) maddesi uyarınca büyük grupların ana işletmeleri.
3. Diğer İhraççılar (Büyük İşletmeler)
• Tanım: Daha önce belirtilmeyen büyük işletmeler.
4. Diğer Büyük Grupların Ana İşletmesi Olan İhraççılar
• Tanım: Önceki kategoride yer almayan büyük grupların ana işletmeleri.

1 Ocak 2026 Tarihinde veya Sonrasında Başlayan Mali Yıllar İçin

1. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (Kamu Yararına Kuruluşlar)
• Tanım: Direktif 2013/34/AB’nin 3(2) ve 3(3) maddelerinde tanımlanan küçük ve orta ölçekli işletmeler.
• İstisnalar: Aynı Direktifin 3(1) maddesinde tanımlanan mikro işletmeleri kapsamaz.
• Kriterler:
• Direktif 2013/34/AB’nin 2(1)(a) maddesi uyarınca kamu yararına kuruluş olmalıdır.
2. Küçük ve Karmaşık Olmayan Kurumlar
• Tanım: Tüzük (AB) No 575/2013’ün 4(1) maddesinin (145) bendinde tanımlanan kurumlar.
• Kriterler:
• Büyük işletmeler veya kamu yararına küçük ve orta ölçekli işletmeler olmalıdır.
• Mikro işletmeler hariç.
3. Bağlı (Captive) Sigorta ve Reasürans İşletmeleri
• Tanım: Direktif 2009/138/AT’nin 13. maddesinin (2) ve (5) bentleri uyarınca.
• Kriterler:
• Büyük işletmeler veya kamu yararına küçük ve orta ölçekli işletmeler olmalıdır.
• Mikro işletmeler hariç.
4. İhraççılar (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler)
• Tanım: Direktif 2013/34/AB’nin 3(2) ve 3(3) maddeleri uyarınca küçük ve orta ölçekli işletmeler.
• İstisnalar: Mikro işletmeleri kapsamaz.
5. Küçük ve Karmaşık Olmayan Kurum Olan İhraççılar
• Tanım: Tüzük (AB) No 575/2013’ün 4(1) maddesinin (145) bendinde tanımlanan kurumlar.
• Kriterler:
• Büyük işletmeler veya kamu yararına küçük ve orta ölçekli işletmeler olmalıdır.
• Mikro işletmeler hariç.
6. Bağlı (Captive) Sigorta ve Reasürans İşletmesi Olan İhraççılar
• Tanım: Direktif 2009/138/AT’nin 13. maddesinin (2) ve (5) bentleri uyarınca.
• Kriterler:
• Büyük işletmeler veya kamu yararına küçük ve orta ölçekli işletmeler olmalıdır.
• Mikro işletmeler hariç.

1 Ocak 2028 Tarihinde veya Sonrasında Başlayan Mali Yıllar İçin

• AB içinde faaliyet gösteren belirli büyük AB dışı şirketlere yönelik raporlama yükümlülükleri

1. Maddenin (14) Bendini Bulma

Direktif Metnine Erişin: Direktif 2013/34/AB’yi değiştiren CSRD’nin resmi metnini edinin.

1. Maddeye Gidin: Bu madde, mevcut Direktifte yapılan tüm değişiklikleri listeler.

(14) Bendini Bulun: 1. Madde altındaki bentler arasında ilerleyerek (14) bendine ulaşın.

29d Maddesini Okuyun: (14) bendi 29d maddesini getirir; bu nedenle bu yeni maddeyi okumak ayrıntılı gereklilikleri sağlayacaktır.

Temel Çıkarımlar

1. Maddenin (14) bendi önemlidir, çünkü AB içinde faaliyet gösteren belirli büyük AB dışı şirketlere sürdürülebilirlik raporlama yükümlülüklerini genişletir.

29d maddesi, bu şirketlerin sürdürülebilirlik konularında şeffaflık sağlamasını ve AB standartlarıyla uyumlu hale gelmesini temin eder.

Uyum Son Tarihi: Etkilenen şirketlerin, 1 Ocak 2028 tarihinde veya sonrasında başlayan mali yıllardan itibaren uyum sağlamaya hazır olması gerekir.

» CSRD Gereklilikleri

Üst Düzey Çerçeve

Kapsamlı Sürdürülebilirlik Raporlama Çerçevesi

Doğru ve şeffaf sürdürülebilirlik raporlaması, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) konularındaki etkilerini anlamayı ve iletmeyi hedefleyen şirketler için vazgeçilmezdir. Veri kalitesi, doğruluk ve tutarlılık sağlanarak, kuruluşlar küresel sürdürülebilirlik hedefleri ve düzenleyici gerekliliklerle etkin şekilde uyum sağlayabilir. Aşağıda, Direktifin sürdürülebilirlik raporlamasına ilişkin 19a maddesine dair ayrıntılı bir genel bakış sunulmakta; büyük işletmelerin ve mikro işletmeler hariç olmak üzere kamu yararına kuruluş olan KOBİ’lerin yönetim raporlarına hangi bilgileri dahil etmesi gerektiği ortaya konmaktadır.

Yönetim Raporlarına Sürdürülebilirlik Bilgilerinin Dahil Edilmesi

Zorunlu Raporlama Gereklilikleri

• Kapsam: Direktif 2013/34/AB’nin 2(1)(a) maddesinde tanımlandığı üzere kamu yararına kuruluş olan büyük işletmeler ve KOBİ’ler (mikro işletmeler hariç) için geçerlidir.
• Gereklilik: Bu kuruluşlar, yönetim raporlarına aşağıdakileri anlamak için gerekli tüm bilgileri dahil etmelidir:
• İşletmenin sürdürülebilirlik konuları üzerindeki etkileri.
• Sürdürülebilirlik konularının işletmenin gelişimini, performansını ve konumunu nasıl etkilediği.
• Sunum: Bilgiler, yönetim raporu içinde özel bir bölüm aracılığıyla açıkça tanımlanabilir olmalı; paydaşlar için erişim kolaylığı ve netlik sağlanmalıdır.

Sürdürülebilirlik Raporlaması için Ayrıntılı İçerik Gereklilikleri

1. İş Modeli ve Strateji

• Sürdürülebilirlik Risklerine Karşı Dayanıklılık: İş modeli ve stratejinin sürdürülebilirlik konularıyla ilişkili riskler karşısında nasıl dayanıklı olduğunu açıklayın.
• Sürdürülebilirlikle İlgili Fırsatlar: Sürdürülebilirlik konularının işletme için sunduğu fırsatları özetleyin.
• Geçiş Planları:
• Küresel Hedeflerle Uyum: Uygulama eylemleri ile ilgili finansal ve yatırım planları dâhil olmak üzere, aşağıdakilerle uyumluluğu sağlamak için planları ayrıntılandırın:
• Sürdürülebilir bir ekonomiye geçiş.
• Paris Anlaşması ile uyumlu olarak küresel ısınmayı 1,5°C ile sınırlamak.
• Tüzük (AB) 2021/1119’da belirlenen şekilde 2050’ye kadar iklim nötrlüğüne ulaşmak.
• Fosil Yakıtlara Maruz Kalma: Kömür, petrol ve gazla bağlantılı faaliyetlere maruziyet hakkında bilgi sağlayın.
• Paydaş Hususları: İş modeli ve stratejinin paydaşların çıkarlarını ve işletmenin sürdürülebilirlik konuları üzerindeki etkilerini nasıl dikkate aldığını açıklayın.
• Stratejinin Uygulanması: Stratejinin sürdürülebilirlik konularına ilişkin olarak nasıl uygulandığını açıklayın.

2. Zamana Bağlı Sürdürülebilirlik Hedefleri

• Hedeflerin Belirlenmesi:
• Belirli Hedefler: Sürdürülebilirlik konularıyla ilgili zamana bağlı hedefleri dahil edin.
• Emisyon Azaltım Hedefleri: Uygun olduğunda, en az 2030 ve 2050 yılları için mutlak sera gazı emisyon azaltım hedefleri sağlayın.
• İlerleme Takibi:
• Kaydedilen İlerleme: Bu hedeflere ulaşma yönünde kaydedilen ilerlemeyi açıklayın.
• Bilimsel Dayanak: Çevresel hedeflerin kesin bilimsel kanıtlara dayanıp dayanmadığını belirtin.

3. Yönetişim ve Uzmanlık

• Roller ve Sorumluluklar:
• İdari, Yönetim ve Denetim Organları: Sürdürülebilirlik konularına ilişkin rollerine dair bir açıklama sağlayın.
• Uzmanlık ve Beceriler:
• Yetkinlik Değerlendirmesi: Sürdürülebilirlikle ilgili rollerini yerine getirmeye yönelik uzmanlık ve becerilerini veya bu uzmanlık ve becerilere erişimlerini ayrıntılandırın.

4. Sürdürülebilirlik Konularına İlişkin Politikalar

• Politika Açıklaması: İşletmenin sürdürülebilirlik konularına ilişkin politikalarının kapsamlı bir açıklamasını sunun; temel hedefleri ve stratejileri vurgulayın.

5. Sürdürülebilirlikle Bağlantılı Teşvik Programları

• Teşviklerin Genel Görünümü:
• Programların Mevcudiyeti: Sürdürülebilirlik konularıyla bağlantılı teşvik programları hakkında bilgi sağlayın.
• Yararlanıcılar: Bu teşviklerin idari, yönetim ve denetim organlarının üyelerine sunulup sunulmadığını belirtin.

6. Özen Yükümlülüğü Süreçleri ve Olumsuz Etkiler

• Özen Yükümlülüğünün Uygulanması:
• Süreçler: Sürdürülebilirlik konularına ilişkin uygulanan özen yükümlülüğü süreçlerini açıklayın.
• Uyum: Uygulanabildiği durumlarda, özen yükümlülüğüne ilişkin Birlik gereklilikleriyle uyumu belirtin.
• Olumsuz Etkilerin Belirlenmesi:
• Başlıca Etkiler: Aşağıdakilerle bağlantılı başlıca fiili veya potansiyel olumsuz etkileri belirleyin:
• İşletmenin kendi faaliyetleri.
• Ürünler, hizmetler, iş ilişkileri ve tedarik zinciri dâhil olmak üzere değer zinciri.
• İzleme Eylemleri: Bu etkileri belirlemek ve izlemek için alınan eylemleri açıklayın.
• Ek Yükümlülükler: Birlik özen yükümlülüğü gereklilikleri uyarınca belirlenmesi gereken diğer olumsuz etkileri dahil edin.
• Azaltım Önlemleri:
• Önleyici Eylemler: Fiili veya potansiyel olumsuz etkileri önlemek, azaltmak, gidermek veya sona erdirmek için alınan tüm eylemleri ayrıntılandırın.
• Sonuçlar: Bu eylemlerin sonuçlarına ilişkin bilgi sağlayın.

7. Başlıca Riskler ve Risk Yönetimi

• Risk Tanımı:
• Sürdürülebilirlik Konularıyla İlgili Riskler: İşletmenin sürdürülebilirlik konularıyla ilgili başlıca risklerini açıklayın.
• Bağımlılıklar: İşletmenin sürdürülebilirlik konularına ilişkin başlıca bağımlılıklarının bir açıklamasını dahil edin.
• Risk Yönetimi:
• Yönetim Stratejileri: Bu risklerin kuruluş içinde nasıl yönetildiğini açıklayın.

8. İlgili Göstergeler

• Nicel Ölçütler:
• Temel Göstergeler: Açıklamalarla ilgili göstergeleri sağlayın; performansın anlaşılmasına, karşılaştırılmasına ve değerlendirilmesine yardımcı olsun.

Raporlama Süreçleri ve İlave Hükümler

Belirleme Süreci

• Süreç Açıklaması: Yönetim raporuna dahil edilen bilgileri belirlemek için yürütülen süreci raporlayın.
• Zaman Ufukları:
• Zamansal Kapsam: Uygun olduğu ölçüde kısa, orta ve uzun vadeli zaman ufuklarına ilişkin bilgileri dahil edin.

Değer Zinciri Bilgisi

• Kapsamlı Kapsam:
• Kendi Faaliyetleri ve Değer Zinciri: İşletmenin kendi faaliyetleri ve değer zinciri hakkında bilgi sağlayın.
• Bileşenler: Ürün ve hizmetleri, iş ilişkilerini ve tedarik zincirini dahil edin.
• Geçiş Hükümleri:
• İlk Dönem: Önlemlerin uygulanmasının ilk üç yılı boyunca:
• Değer zinciri hakkında gerekli tüm bilgiler mevcut değilse, şunları açıklayın:
• Gerekli bilgileri elde etmek için yapılan çabalar.
• Tüm bilgilerin neden elde edilemediği.
• Gelecekte gerekli bilgileri elde etmeye yönelik planlar.

Atıflar ve Açıklamalar

• Finansal Tablolarla Entegrasyon:
• Çapraz Referanslar: Yönetim raporundaki diğer bilgilere ve yıllık finansal tablolarda raporlanan tutarlara ilişkin referanslar ve ilave açıklamalar ekleyin.

Bilginin Hariç Tutulması

• İstisnai Durumlar:
• Gerekçe: Yaklaşan gelişmeler veya müzakere halindeki hususlara ilişkin bilgiler, açıklanmasının ticari konumu ciddi biçimde zedeleyecek olması durumunda hariç tutulabilir.
• Dengeli Anlayış: Hariç tutma, işletmenin gelişimi, performansı, konumu ve etkisi hakkında adil ve dengeli bir anlayışı engellememelidir.

Raporlama Standartları ve Güvence

Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarının Kullanımı

• Uyum Gerekliliği:
• Standartlara Uyma: İşletmeler, 29b maddesi uyarınca kabul edilen sürdürülebilirlik raporlama standartlarına uygun şekilde raporlamalıdır.
• Tutarlılık: Raporlar arasında yeknesaklık ve karşılaştırılabilirlik sağlar.

Çalışanların Katılımı

• İstişare Süreci:
• Bilgi Paylaşımı: Yönetim, uygun düzeyde çalışan temsilcilerini bilgilendirmelidir.
• Görüşme ve Doğrulama: İlgili bilgileri ve sürdürülebilirlik bilgilerinin elde edilmesi ve doğrulanmasına ilişkin yöntemleri görüşün.
• Görüşlerin İletilmesi: Çalışan temsilcilerinin görüşleri, ilgili idari, yönetim veya denetim organlarına iletilmelidir.

KOBİ’ler ve Belirli Kurumlar için Özel Hükümler

KOBİ’ler için Basitleştirilmiş Raporlama

• Uygulanabilirlik:
• Kuruluşlar: Kamu yararına kuruluş olan KOBİ’ler, küçük ve karmaşık olmayan kurumlar ve bağlı (captive) sigorta/reasürans işletmeleri için geçerlidir.
• Sınırlı Raporlama Gereklilikleri:
• İş Modeli ve Strateji: Kısa bir açıklama sağlayın.
• Politikalar: Sürdürülebilirlik konularına ilişkin politikaları açıklayın.
• Olumsuz Etkiler:
• Başlıca fiili veya potansiyel olumsuz etkileri belirleyin.
• Bu tür etkileri belirlemek, izlemek, önlemek, azaltmak veya gidermek için alınan eylemleri ayrıntılandırın.
• Başlıca Riskler: Sürdürülebilirlik konularıyla ilgili başlıca riskleri ve bunların nasıl yönetildiğini açıklayın.
• Temel Göstergeler: Açıklamalar için gerekli temel göstergeleri sağlayın.
• Raporlama Standartları:
• KOBİ Standartları: 29c maddesinde atıf yapılan KOBİ’lere yönelik sürdürülebilirlik raporlama standartlarına uygun şekilde raporlayın.

Geçici Muafiyet

• Feragat (Opt-out) Hükmü:
• Zaman Çerçevesi: 1 Ocak 2028’den önce başlayan mali yıllar için.
• Koşullar: KOBİ’ler sürdürülebilirlik bilgilerini dahil etmemeye karar verebilir.
• Açıklama: Yönetim raporunda, sürdürülebilirlik raporlamasının neden sunulmadığını kısaca belirtmelidir.

Bağlı Ortaklık İşletmeleri için Muafiyetler

Muafiyet Koşulları

• Uygunluk:
• Muaf Tutulan Bağlı Ortaklık İşletmesi: Bir işletmenin bağlı ortaklık olması durumunda, belirli koşullar altında raporlama yükümlülüklerinden muaf tutulabilir.
• Gereklilikler:
• Konsolide Rapora Dahil Edilme: Bağlı ortaklık, 29 ve 29a maddelerine uygun olarak hazırlanmış ana işletmenin konsolide yönetim raporuna dahil edilmelidir.
• Üçüncü Ülke Ana İşletmeleri:
• Ana işletme üçüncü bir ülkede kurulmuşsa, konsolide sürdürülebilirlik raporlaması şu koşulları karşılamalıdır:
• AB sürdürülebilirlik raporlama standartlarına veya eşdeğer standartlara uygun olarak hazırlanmış olmak.
• 30. madde uyarınca yayımlanan bir güvence görüşünü içermek.
• Bağlı ortaklık işletmesinin Birlik içindeki faaliyetlerini kapsamak.
• Yönetim Raporuna Dahil Edilecek Bilgiler:
• Ana İşletme Ayrıntıları: Adı ve kayıtlı merkezi.
• Web Bağlantıları: Ana işletmenin konsolide yönetim raporuna ve güvence görüşüne yönelik bağlantılar.
• Muafiyet Beyanı: İşletmenin raporlama yükümlülüklerinden muaf olduğunu belirtin.

Üye Devlet Hükümleri

• Dil Gereklilikleri:
• Yayımlama Dili: Üye Devletler, konsolide raporun kabul edilen bir dilde yayımlanmasını zorunlu tutabilir.
• Çeviri: Gerekli görülen tüm çeviriler sağlanmalıdır.

Özel Hususlar

• Yönetim Raporu Hazırlamayan İşletmeler:
• Bilgi Sunma Yükümlülüğünden Muafiyet: 37. madde uyarınca yönetim raporu hazırlamaktan muaf tutulan işletmeler, konsolide yönetim raporunu yayımlamaları koşuluyla belirli bilgileri sağlamakla yükümlü değildir.

  Uyumlar

  Sorumluluk ve Hesap Verebilirlik

  Ortak Sorumluluk

  • Yönetişim Organları:
  • İdari, Yönetim ve Denetim Organları: Sürdürülebilirlik raporlama gerekliliklerine uyumu sağlamaktan ortaklaşa sorumludur.
  • Yetki: Ulusal hukuk tarafından kendilerine verilen yetkiler dâhilinde hareket etmelidir.

  AB Düzenlemeleri ve Uluslararası Anlaşmalarla Uyum

  Çevresel Hedefler

  • Paris Anlaşması ile Uyum:
  • Küresel Isınmanın Sınırlandırılması: Küresel ısınmayı 1,5°C ile sınırlamaya taahhüt etmek.
  • AB İklim Yasasına Uyum:
  • 2050’ye Kadar İklim Nötrlüğü: Tüzük (AB) 2021/1119 ile uyumlu olmak.

  İnsan Hakları ve Sosyal Standartlar

  • Temel Haklara Saygı:
  • Uluslararası Çerçeveler: Şunlara uyum:
  • Uluslararası İnsan Hakları Bildirgesi (International Bill of Human Rights).
  • BM Sözleşmeleri (ör. Engelli Kişilerin Hakları, Yerli Halkların Hakları).
  • Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Bildirgeleri ve Sözleşmeleri.
  • Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi.
  • Avrupa Sosyal Şartı.
  • AB Temel Haklar Şartı.

  Diğer Raporlama Gereklilikleriyle Entegrasyon

  Birbirine Bağlı Raporlama

  • Bütüncül Yaklaşım:
  • Çapraz Referanslar: Sürdürülebilirlik bilgilerini yönetim raporundaki diğer açıklamalarla entegre edin.
  • Finansal Tablolar: Yıllık finansal tablolarda raporlanan tutarlara ilişkin açıklamalar sağlayın.

  Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarının Geliştirilmesi

  Delege Yetki Düzenlemelerinin Kabulü

  • Komisyonun Rolü:
  • Delege Yetki Düzenlemeleri: Komisyon, sürdürülebilirlik raporlama standartlarını belirlemek üzere delege yetki düzenlemeleri kabul edecektir.
  • Takvim:
  • 30 Haziran 2023’e kadar: 19a(1) ve (2) maddeleri uyarınca raporlanacak bilgileri belirlemek.
  • 30 Haziran 2024’e kadar: tamamlayıcı bilgileri ve sektöre özgü standartları belirlemek.

  Standart Kriterleri

  • Kalite Güvencesi:
  • Bilgi Kalitesi: Standartlar, bilginin anlaşılabilir, ilgili, doğrulanabilir, karşılaştırılabilir ve gerçeğe uygun şekilde sunulmasını sağlamalıdır.
  • İdari Yükten Kaçınma:
  • Küresel Girişimlerle Uyum: Küresel sürdürülebilirlik raporlama girişimlerini dikkate almak.
  • Orantılılık: İşletmelere orantısız yükler getirmekten kaçınmak.

  Çevresel, Sosyal ve Yönetişim Faktörleri

  • Çevresel Faktörler:
  • Kapsanan Alanlar: İklim değişikliğinin azaltımı ve uyum, su ve deniz kaynakları, kaynak kullanımı ve döngüsel ekonomi, kirlilik, biyoçeşitlilik ve ekosistemler.
  • Sosyal ve İnsan Hakları Faktörleri:
  • Kapsanan Alanlar: Eşit muamele, çalışma koşulları, insan haklarına ve temel özgürlüklere saygı.
  • Yönetişim Faktörleri:
  • Kapsanan Alanlar: Yönetişim organlarının rolü, iç kontrol ve risk yönetimi, iş etiği, yolsuzlukla mücadele önlemleri ve paydaşlarla ilişkiler.

  Geçiş Hükümleri ve Üçüncü Ülke İşletmeleri

  Geçiş Hükümleri

  • Geçici Önlemler:
  • Grup Raporlaması: 6 Ocak 2030’a kadar, Birlik bağlı ortaklık işletmeleri, 19a veya 29a maddelerine tabi olan tüm Birlik bağlı ortaklıklarını içeren konsolide sürdürülebilirlik raporlaması hazırlayabilir.

  Üçüncü Ülke İşletmelerinin Raporlaması

  • Bağlı Ortaklıklar ve Şubeler için Yükümlülükler:
  • Uygulanabilirlik: Belirli ciro eşiklerini karşılayan üçüncü ülke işletmelerinin bağlı ortaklıkları ve şubeleri için geçerlidir.
  • Raporlama Gereklilikleri: Grup düzeyinde belirtilen bilgileri kapsayan bir sürdürülebilirlik raporu yayımlamalıdır.
  • Üçüncü Ülke İşletmeleri için Standartlar:
  • Komisyonun Rolü: Üçüncü ülke işletmelerine yönelik sürdürülebilirlik raporlama standartlarını belirlemek için 30 Haziran 2024’e kadar delege yetki düzenlemeleri kabul etmek.
  • Güvence ve Yayımlama:
  • Güvence Görüşü: Rapor, bir güvence görüşüyle birlikte sunulmalıdır.
  • Erişilebilirlik: Raporlar yayımlanmalı ve kamuya açık şekilde erişilebilir olmalıdır.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) Kapsamında Uyarlama Bildirimi

Bu metin, Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) tarafından belirlenen yönergeler doğrultusunda uyarlanmıştır. Şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilir uygulamalarla uyumu sağlama çabalarımız kapsamında, içeriğe CSRD ilkelerini dikkatle gözden geçirerek dahil ettik. Bu uyarlama süreci, yüksek kaliteli, doğru ve kapsamlı sürdürülebilirlik raporlamasına olan bağlılığımızı yansıtır ve sunulan bilgilerin uluslararası kabul görmüş standartlara uygun olmasını sağlar.

ESG raporlama çerçeveleri, direktifleri ve standartları hakkında kapsamlı içgörüler keşfedin. Mevzuatla nasıl uyum sağlayacağınızı öğrenin ve sürdürülebilirlik raporlama uygulamalarınızı geliştirin.